Німецький автомобільний гігант Volkswagen активно реструктурує свою діяльність. Стало відомо, що компанія уговорила двадцять тисяч працівників звільнитися за власним бажанням. Таким чином, скорочення персоналу відбувається з випередженням графіка. Спочатку планувалося, що штат зменшиться на 35 тисяч співробітників до 2030 року. Однак вже зараз 20 тисяч людей покинуть підприємство добровільно.
Для виплати вихідних посібників німецькій компанії довелося виділити зі свого бюджету 900 мільйонів євро. Саме завдяки цим коштам автоконцерну вдалося «мирно» домовитися з працівниками. Наразі скорочення стосуються працівників безпосередньо на підприємстві в Німеччині. В інтересах компанії було уникнути конфронтації з профспілками.
З цієї причини виробник вирішив діяти «соціально прийнятними» методами. Зокрема, деякі працівники просто вийдуть на пенсію в плановому порядку. Інші оформлять достроковий вихід на пенсію. З рештою співробітниками контракти були розірвані за обопільною згодою. В даний час на німецькому підприємстві VW працює 120 000 людей. Оскільки компанія має намір скоротити штат на 35 000 людей, можна стверджувати, що завод позбудеться 29 відсотків працівників.
Але чому VW це робить? Справа в тому, що компанія хоче розвантажити свої виробничі потужності. Вона має намір скоротити обсяг випущених автомобілів на 700 тисяч екземплярів. Це пов’язано з тим, що виробляти багато автомобілів у Німеччині зараз недоцільно. Компанія заявляє про надмірні інвестиції та низьку рентабельність своїх електричних моделей. Вже в 2027 році завод VW буде працювати лише 4 дні на тиждень. В результаті доходи працівників можуть знизитися.
